خرج مناديب عمال شركة اسنيم من جلسات مفاوضات مع الإدارة انطلقت صباح اليوم الثلاثاء عند حوالي الساعة الحادية عشر واستمرت حتى أوقات متأخرة من المساء.
ووفق مصادر عمالية فإنه بعد مفاوضات شاقة دامت 12 ساعة رفضت الشركة تقديم أي عرض للمناديب يمكن أن يتفاوضو عليه وبعد شد وجذب طلبت الشركة من المناديب تقديم اقتراحاتهم حول المفاوضات وأن تكون اقتراحات منطقية، حيث قرر المناديب وضع المقترحات التالية للتفاوض وفق المصدر:
- زيادة عامة بنسبة 10%
- صرف 5 رواتب تشجيعية
- عودة المفصولين
- منح سلفة عيد المولود مجانا.
- منح "كينماه" رمضان مجانا: ويقصدون بها مستودع للمواد الغذائية يقدم تخفيضات للعمال يرغبون في أن يقدم لهم مجانا في رمضان أي تقدم لهم المواد الغذائية مجانا عن طريق "كينماه".
ووفق المصدر فسيتم نقاش هذه النقاط غدا الأربعاء في جولة جديدة من المفاوضات بين المناديب وإدارة الشركة.
ودخل المناديب المفاوضات لنقاش العريضة المطلبية التي قال مصدر عمالي إنها تتشكل من نقطتين أساسيتين تتعلق إحداهما بتطبيق اتفاق 2014 وخصوصا ما ورد فيه بخصوص زيادة معتبرة في الراتب الأساسي ابتداء من تاريخ توقيع ذلك الاتفاق، وقد تسرب من داخل الاجتماع أن الشركة ترفض تطبيق هذه الزيادة في ظل تمسك المناديب بالتوصل لحل في هذه النقطة، وتتعلق النقطة الثانية بتشجيع سنوي حول الإنتاج كان ينبغي أن يمنح للعمال عبر رواتب تشجيعية، وهي التشجيعات التي كان على مجلس الإدارة المصادقة عليها في دورته الأخيرة المنعقدة بنواكشوط قبل أيام.
وقد طلبت السلطات في مدينة ازويرات من عمال شركة اسنيم إخلاء باحة مقر المناديب الذي تجمعوا فيه بانتظار التوصل إلى حل، وهو الطلب الذي رفضه العمال، حيث بقوا مرابطين حتى انتهاء المفاوضات بين المناديب وإدارة الشركة.
وعقد الاجتماع بين المناديب والإدارة في مقر الشركة الواقع في مبنى "سرفيس جنرو" الذي استضاف المفاوضات بين الطرفين، حيث بدأت مع DSE مدير مقر الاستغلال الشيخ سيد أحمد ولد ابهاه الذي افتتح اللقاء ليترك مكانه لعبد الرحمن ولد الشيخ سيديا رئيس مصلحة المصادر البشرية في ازويرات، وقد تم الحوار بينه ومناديب العمال.
ويتمسك العمال بمطالبهم بعد أن لوحوا منذ فترة باحتمال اللجوء إلى الدخول مجددا في إضراب عن العمل من أجل حمل الإدارة على الاستجابة لمطالبهم بعد اكتمال حوالي 3 سنوات على آخر إضراب يقول العمال إن الاتفاق الذي تم التوصل إليه في نهايته لم يجد طريقه للتنفيذ.
