أفادت مصادر عمالية من مدينة ازويرات أن شركة اسنــيم تدرس خصـخـصـة مستشفيـاتها في ازويرات وانواذيبو إضافة إلى المخزن الغذائي الذي يستفيد منه العمال بسعر مخفض عن سعـر السوق، وأضافت المصادر أن هذه المعلومات صرح بها مدير المصادر البشرية في اجتماعه يوم الجمعة مع مناديب عمال الشركة في مدينة ازويرات.
وحسب المصادر العمالية دائما فإن اجتماع المناديب مع مدير المصادر البشرية DRH أكد من خلاله المدير في البداية أن خطوة تنظيم هذا الاجتماع تأتي في ظل الشراكة الدائمة بين الإدارة وممثلي العمال، حيث قدم المدير وضعية عن الحالة العامة للشركة، وأكد للمناديب أن الشركة بصدد تطبيق نظام التقدم (أوركان اكرام) كما قد تعهدوا بذلك سلفا للمناديب، واعتبر أن هذا البرنامج يسير بطريقته المرسومة له، وأنه بالفعل قد وزعت رسائل على بعض العمال وأن الخطة مستمرة حتى تعم على جميع قطاعات الشركة.
وأكد المدير في معرض حديثه على أن هناك لجنة تعكف علي دراسة وضعية المستشفى والمخزن (كينما) قائلا إن هذين المرفقين من المفترض أن يقدموا خدمات مرضية للعمال، لكن العكس هو الحاصل رغم ما تنفقه الشركة، مضيفا أن الأخيرة بصدد دارسة خطة تقضي بخصخصة هذين المرفقين المستشفى والمخزن على أن تكون شركة أخرى تتولى تسييرهما مع استمرارية دعم الشركة للعمال في المجال الصحي والاجتماعي وفق تعبير المصدر العمالي في نقله عن المدير.
وفيما يخص قضية S4 قال المدير إن هذه الشريحة لدى الشركة الآن خطة جديدة لحل مشكلتها، وأنها سوف تبدأ الأسبوع القادم بما يناهز 477 من هذه الفئة من إدارة DSE على يشمل الإجراء جميع الإدارات الأخرى ضمن عملية مسح شامل على أن يجرى لهم تقويم شخصي ومن ثم يتم اختبار كل في مجال عمله.
وفيما يخص السكن أعرب المدير عن ارتياحه للخطة الأخيرة التي اتبعتها مصلحة الاشخاص في تقسيم المنازل، وفي رده على سؤال للمناديب عن مشكلة الراتب وضرورة حل نظام SAP الذي يعاني منه العمال قال المدير إن نظام SAP لم يلاحظوا أي عيب فيه سوى أنه يعطي لكل ذي حق حقه، مؤكدا أنه بالفعل بلغه استياء العمال من هذا النظام، وشرح طبيعة النظام مطالبا العمال بتفهمه، واعتبر أن الراتب يتكون من عنصرين أساسين الأول وهو الراتب الثابت والعنصر الآخر هو المتغير مثل الساعات الإضافية وعلاوة الإنتاج وهذه ليست ثابتة وذلك هو الفارق الذي يلاحظه العمال.
واعتبرت المصادر التي تحدثت لموقع الصحراء أن إعلان توجه الشركة خصخصة بعض المرافق التابعة لها خلف موجة تنديد واسعة بين العمال فور سماعهم الخبر الذي تم تناقله بشكل واسع عبر مجموعات العمال عن طريق وسائل التواصل الإجتماعي، حيث حذرت مصادر من العمال المناديب من قبول هذا المخطط، بل طالب بعض العمال بالتعبئة لمناهضة خطة الخصخصة وتنظيم وقفة احتجاجية للتعبير عن رفض العمال مقترح إدارة الشركة.