Le mercredi 09 Décembre, le site d’informations Essahraa a publié un article concernant le licenciement de 5 employés - qui étaient en même temps des délégués du personnel - contenant des déclarations diffamatoires et des accusations mensongères à l’encontre de M. Raitt Marshall, Directeur Général de Tasiast Mauritanie limitée SA. ("TMLSA"). Selon cet article, le licenciement de ces 5 délégués est un autre signe des temps difficiles par lesquels pourraient passer les travailleurs mauritaniens de la mine de Tasiast. Nous confirmons qu’il a été mis fin aux contrats de ces 5 employés le 1er décembre 2015 dans le cadre d’une procédure de licenciement collectif initiée en septembre 2015 pour motif économique. Nous souhaitons préciser que ce licenciement s’appuyait sur le fait, qu’à l’instar des autres travailleurs de TMLSA affectés par le licenciement collectif, les postes occupés par ces employés ont été identifiés comme n’étant plus nécessaires au bon fonctionnement de la mine. Cette décision a été prise dans le cadre du plan de réduction des coûts de production, indispensable pour assurer la viabilité des opérations sur le long terme. L’identification de ces postes a été effectuée dans le plein respect des critères prévus et applicables par la loi mauritanienne. La procédure de licenciement a été mise en œuvre en conformité totale avec le Code du travail mauritanien et approuvée par le Ministère de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et des Technologies de l'Information et de la Communication. Contrairement à ce que vous avez indiqué, notre société a mis en place depuis longtemps un plan de Mauritanisation régulièrement discuté avec le Ministère de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et des Technologies de l'Information et de la Communication. Notre collaboration avec les autorités mauritaniennes s’inscrit dans le cadre d’une volonté commune de faire de la mine de Tasiast une opération qui contribue de manière significative à l'économie mauritanienne. Enfin, vous avez publié des accusations fausses et diffamatoires à l'égard du Directeur Général de la mine de Tasiast, M. Raitt Marshall, le critiquant pour sa gestion des opérations, allant même jusqu'à l'accuser de racisme. Nous tenons à réaffirmer que partout où Kinross opère, ses employés sont traités de manière équitable et respectueuse. Notre culture d’entreprise reconnaît la performance, l'engagement et le respect de l’autre comme des valeurs essentielles. A l’instar de tout directeur à Kinross, Raitt Marshall gère ses équipes dans le strict respect de ces mêmes principes. La Société condamne donc fermement ces allégations dénuées de tout fondement. Nous tenons également à exprimer notre rejet de ce genre d’accusations malveillantes qui nuisent à la réputation de M. Raitt Marshall ou de tout autre employé de la Société. La Mauritanie est un pays où la liberté d'expression et la liberté de la presse constituent des valeurs respectées et mises en pratique au quotidien. Autant nous sommes ouverts aux opinions contradictoires ou critiques objectives contre notre société, autant nous sommes surpris de constater la publication d’articles qui véhiculent des accusations calomnieuses et non fondées à l’encontre de nos employés. Nous déplorons que TMLSA n’ait jamais été contactée par la rédaction d’Essahraa pour vérifier leurs informations, ni permettre à la Société d’apporter sa version des faits avant la publication de l’article, contrairement aux principes de déontologie auxquels se conforment habituellement les médias d’information en Mauritanie. Bien cordialement