Un processus de concertation entre la société Tasiast et les délégués de son personnel qui devrait, à terme, déboucher, sur une issue acceptable pour les deux parties, se poursuit actuellement, apprend-on de bonne source.
Les négociations entre les partenaires sociaux inscrites dans le cadre du code de travail mauritanien passent plusieurs options en revue dont la plus certaine semble s'orienter vers un plan social pour sauver l’entreprise perdant de plus en plus de l’argent au moment où les cours de l’or connaissent une chute sur le marché international (1100 Usd en juillet 2015).
Mais en dépit de cette option de licenciement l’on ne sait pas encore le nombre d’employés objet de cette éventuelle mesure en raison des coûts d’opération pour l’entreprise. Par ailleurs, l'on apprend que les primes liées à la production et celles versées au titre du 13 mois ne seront ni concernées, ni affectées par les négociations en cours.
Dans un communiqué parvenu lundi à mauriweb.info la société Tasiast Mauritanie Limited S.A. (TMLSA) indique, rappelle-t-on, avoir « transmis (...) une lettre à ses délégués du personnel les invitant à participer à une discussion afin d’évaluer les différentes options pour réduire considérablement le coût d'exploitation de la mine de Tasiast » expliquant que « la récente forte baisse du prix de l'or a rendu encore plus urgentes les actions déjà en cours pour réduire les coûts élevés de production et faire de la mine de Tasiast une opération viable et durable ».
Mauriweb